村级建制做法
村级建制调整改革是一项系统性的工作，涉及组织架构、人员配置、政策宣传、民意调查、监督整改等多个方面。以下是一些具体的做法和措施：
超前思谋与强化责任
事前调研：县委超前谋划合并建制村临时党组织、管委会的组建工作，进行全面细致的结构模型分析，并征求各乡（镇）党委的意见建议，提出撤并优化方案。
县乡责任：成立由县委书记任组长的领导小组和工作机构，组建驻乡指导组和驻村工作组，明确“第一责任人”和“直接责任人”职责，统筹抓好方案制定、动员部署、组织指导等工作。
思想发动与宣传先行
三级联动：县、乡、村三级联动层层召开撤并动员会，整合宣传力量，组建宣讲团，通过宣传入村、入户走访、群众大会等方式面对面向群众宣讲撤并工作的重要意义和政策法规。
舆情直报：建立舆情直报机制，落实民情直报员，及时掌握舆论动向。
创新方法与机制
三套机制：通过强化事前调研、县乡责任、思想发动等“三个强化”和建立相应的机制，确保改革工作有序进行。
双线治理模式：如山东省济南市平阴县孝直镇通过合村并点，成立6大办公室，分别承担不同职能，并合理安排配置两委干部，实现资源整合和高效治理。
具体实施步骤
摸底数：全面摸排干部思想状态、角色转变、工作开展情况等，提高班子融合度和工作效率。
加强培训：开展相关党内法规和农业农村工作政策的学习教育，提高干部政治素养和业务水平。
交心谈心：建立谈心谈话制度，定期召开村（社区）两委会，交流工作中存在的问题和思想上的困惑，帮助新进人员转变角色。
民情走访：通过坝坝会、“三会一课”、社员大会等形式，积极宣传村级建制调整的政策和优势，增强群众参与意识。