餐饮门店培训岗位职责

餐饮门店培训岗位职责主要包括以下几个方面：

培训体系设计与执行

规划、设计和更新培训体系，确保培训内容与公司战略和市场需求相匹配。

根据门店的具体需求，制定培训计划，并组织安排员工培训活动。

培训课件制作与更新

制作和更新培训课件及课件库，确保培训材料的质量和时效性。

培训需求调研与总结

负责培训需求的调研工作，收集和分析员工培训需求，并进行总结。

培训实施与效果评估

负责新店开业培训、岗位技能培训等各类培训工作，确保培训效果符合预期。

对培训效果进行评估，及时改进培训方法和内容。

培训档案管理

建立员工的培训档案，监督培训计划的执行情况，确保培训计划的落实。

现场管理与突发事情处理

负责培训现场的管理，处理突发事情，确保培训活动的顺利进行。