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每年航空公司招聘人数的学历要求是什么？

随着航空业的快速发展，航空公司对于人才的需求也日益增加。为了满足行业发展的需要，各大航空公司每年都会进行招聘。那么，航空公司招聘人数的学历要求究竟是怎样的呢？本文将从航空公司的不同岗位和学历要求两个方面进行分析。

一、航空公司招聘岗位及学历要求

航空公司飞行员

飞行员是航空公司的核心岗位，主要负责驾驶飞机，保障航班安全。飞行员招聘的学历要求相对较高，一般要求本科及以上学历，专业包括飞行器设计、飞行器制造、交通运输等。此外，部分航空公司还要求应聘者具备相关工作经验。

航空公司乘务员

乘务员是航空公司的服务人员，主要负责为旅客提供优质的服务。乘务员招聘的学历要求相对较低，一般要求高中及以上学历，专业不限。部分航空公司还会要求应聘者具备一定的英语水平。

航空公司地勤人员

地勤人员包括值机员、安检员、登机员等，主要负责航班保障工作。地勤人员招聘的学历要求一般要求高中及以上学历，专业不限。部分航空公司会要求应聘者具备相关工作经验。

航空公司管理人员

管理人员包括航务、安全、财务、人力资源等岗位，主要负责航空公司的运营管理。管理人员招聘的学历要求较高，一般要求本科及以上学历，专业包括交通运输、航空管理、财务管理等。部分航空公司还会要求应聘者具备一定的工作经验。

二、航空公司学历要求的原因

行业特点

航空业是一个高科技、高风险的行业，对从业人员的要求较高。因此，航空公司对学历的要求相对较高，以确保从业人员具备扎实的专业知识和技能。

安全保障

航空安全是航空公司最重视的问题之一。飞行员、乘务员等关键岗位的从业人员，需要具备较高的学历和专业知识，以确保航班安全。

服务质量

航空公司作为服务行业，对从业人员的服务意识、沟通能力等方面有较高要求。高学历的从业人员往往具备较强的综合素质，有利于提高服务质量。

行业发展

随着航空业的快速发展，航空公司对人才的需求不断增长。高学历人才能够适应行业发展的需要，为航空公司带来更多创新和发展机遇。

总之，航空公司招聘人数的学历要求因岗位而异。飞行员、管理人员等关键岗位的学历要求较高，而乘务员、地勤人员等岗位的学历要求相对较低。航空公司对学历的要求主要基于行业特点、安全保障、服务质量和行业发展等因素。为了在激烈的竞争中脱颖而出，应聘者应充分了解航空公司的招聘要求，提高自身综合素质，以增加就业机会。