餐饮店长综合能力怎么写

餐饮店长的综合能力可以从以下几个方面进行描述：

掌握餐厅经营管理的核心能力，包括财务管理、业务管理、员工管理等。

能够制定和执行预算和商业计划，根据市场情况及时调整。

能够组织和协调餐厅内部各项工作，使之有序运转。

善于调配资源，优化运营流程，确保顾客满意度。

与上下游、同事和客户的沟通协调能力，包括听取和反馈信息、处理问题和解决冲突等。

具备良好的沟通技巧，能够准确把握公司运营目标和员工需求。

团队建设、培养、激励员工，组织协调员工等方面的管理能力。

能够调动员工的积极性，提升团队的整体素质和实力。