南京招教什么

南京的招教考试主要考察应聘者的教育教学能力、专业知识水平以及综合素质。具体考试内容通常包括以下三个部分：

教育综合知识：

这部分主要考查应聘者对教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等方面的基本理论和实践应用能力。通过这部分内容，可以评估应聘者是否具备成为一名合格教师所必需的教育理论基础和教学实践能力。

学科专业知识：

这一部分侧重于考察应聘者在所申请学科领域的专业素养和教学能力。包括对学科基础知识的掌握程度、解题技巧、教学方法以及对学科前沿动态的了解等。

面试：

面试环节通常包括模拟教学、结构化面试等形式，旨在全面评估应聘者的实际教学能力和综合素质。

此外，南京的教师招聘类型多样，包括：

校园招聘教师：主要面向应届毕业生，招聘人数较多，通常为事业编制。

各区教师招聘统考：由南京市教育局统一组织，涉及多个学科和学段，招聘人数在2000至3000人之间。

备案制/合同制编外教师招聘：部分区域如江北新区、高淳区、六合区等进行招聘，主要面向有教学经验和专业素养的应聘者。

骨干教师招聘：针对具有丰富教学经验和教学研究成果的骨干教师进行招聘。

建议应聘者在准备南京招教考试时，系统学习教育综合知识和学科专业知识，同时注重提升教学实践能力和面试技巧，以全面应对考试要求。