2018在职博士招生简章中的面试形式是什么？

2018在职博士招生简章中的面试形式

随着我国高等教育事业的不断发展，在职博士教育逐渐成为广大在职人员提升自身学术水平和职业素养的重要途径。为了选拔出具有较高学术水平和实践能力的优秀人才，各高校纷纷制定了详细的在职博士招生简章。本文将针对2018年在职博士招生简章中的面试形式进行详细解读，以帮助广大考生更好地了解面试流程，做好充分的准备。

一、面试目的

在职博士面试是招生过程中至关重要的一环，其目的主要有以下几点：

了解考生综合素质：通过面试，招生单位可以全面了解考生的学术背景、研究兴趣、个人品质、沟通能力、团队协作能力等综合素质。
评估考生科研潜力：面试过程中，考官会针对考生的研究方向、研究计划等进行提问，以评估其科研潜力。
考察考生英语水平：部分院校在面试环节会涉及英语口语测试，以考察考生的英语沟通能力。
了解考生对专业的了解程度：面试过程中，考官会就专业相关的问题进行提问，以了解考生对所报考专业的了解程度。

二、面试形式

结构化面试

结构化面试是当前在职博士面试的主要形式，其特点如下：

（1）面试题目标准化：面试题目由招生单位统一制定，具有一定的标准性和规范性。

（2）面试流程规范化：面试流程包括考生自我介绍、考官提问、考生回答、考官评价等环节，具有明确的流程。

（3）评分标准统一：考官根据评分标准对考生进行综合评价，确保评分的客观性和公正性。

无领导小组讨论

无领导小组讨论是另一种常见的面试形式，其特点如下：

（1）考生分组：面试前，考生被随机分成若干小组，每组人数一般为3-5人。

（2）讨论主题：每组围绕一个主题进行讨论，讨论过程中，考生需充分表达自己的观点，并与其他成员进行互动。

（3）评价标准：考官根据考生在讨论过程中的表现，如沟通能力、团队协作能力、逻辑思维能力等，进行综合评价。

案例分析

案例分析是一种以实际案例为背景的面试形式，其特点如下：

（1）案例背景：面试前，考生会收到一份案例材料，了解案例背景。

（2）案例分析：考生根据案例背景，分析问题并提出解决方案。

（3）评价标准：考官根据考生在案例分析过程中的表现，如分析能力、解决问题的能力等，进行综合评价。

英语口语测试

部分院校在面试环节会进行英语口语测试，其特点如下：

（1）口语话题：测试内容通常涉及日常生活、学术研究等方面的话题。

（2）口语表达：考生需用英语进行口语表达，考官根据考生的发音、语法、词汇等方面进行评价。

（3）互动环节：考官会与考生进行互动，考察考生的英语沟通能力。

三、面试准备

了解招生简章：考生需仔细阅读招生简章，了解面试形式、时间、地点等相关信息。
复习专业知识：考生需对所报考专业的相关理论知识进行复习，以便在面试中展示自己的学术水平。
准备自我介绍：考生需提前准备好自我介绍，包括个人基本信息、学术背景、研究兴趣等。
模拟面试：考生可参加模拟面试，熟悉面试流程，提高自己的应变能力和自信心。
注意着装：面试时，考生需着装得体，展现自己的专业素养。

总之，2018年在职博士招生简章中的面试形式多样，考生需充分了解面试流程，做好充分的准备，以展现自己的综合素质和科研潜力。祝广大考生面试顺利，成功进入心仪的院校深造。