致简人力公司业务范围包括哪些？
致简人力公司业务范围广泛，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。以下是致简人力公司的业务范围详细介绍：
一、招聘服务
普通招聘：根据企业需求，为企业提供全职、兼职、实习等岗位的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
高端人才招聘：针对企业对高级管理人才、技术专家等岗位的需求，提供专业的高端人才招聘服务。
校园招聘：与企业合作，针对应届毕业生开展校园招聘活动，为企业输送优秀人才。
招聘外包：为企业提供招聘流程外包服务，帮助企业降低招聘成本，提高招聘效率。
二、培训服务
企业内训：根据企业需求，为企业量身定制内部培训课程，包括领导力、团队建设、专业技能等。
管理培训：针对企业管理层，提供管理技能、领导力、战略规划等方面的培训。
职业技能培训：为企业员工提供各类职业技能培训，如办公软件、外语、IT技术等。
专项培训：根据企业特定需求，提供定制化的专项培训服务。
三、薪酬福利管理
薪酬体系设计：为企业提供薪酬体系设计、薪酬结构优化、薪酬调查等服务。
福利体系设计：为企业提供福利体系设计、福利项目管理、福利调查等服务。
薪酬福利咨询：为企业提供薪酬福利方面的咨询服务，帮助企业解决薪酬福利问题。
四、劳动关系管理
劳动合同管理：为企业提供劳动合同起草、签订、变更、解除等服务。
劳动争议处理：为企业提供劳动争议调解、仲裁、诉讼等服务。
员工关系管理：为企业提供员工关系咨询、员工满意度调查、员工沟通等服务。
企业合规咨询：为企业提供劳动法律法规咨询、合规审查等服务。
五、人力资源咨询服务
人力资源战略规划：为企业提供人力资源战略规划、组织架构设计、岗位设置等服务。
人力资源政策咨询：为企业提供人力资源政策、制度、流程等方面的咨询服务。
人力资源数据分析：为企业提供人力资源数据分析、人才盘点、绩效评估等服务。
人力资源市场调研：为企业提供人力资源市场调研、行业人才分析等服务。
六、人才测评服务
能力测评：为企业提供各类能力测评，如心理测评、职业能力测评等。
性格测评：为企业提供性格测评，帮助企业了解员工性格特点。
潜能测评：为企业提供潜能测评，发现员工潜在能力。
360度评估：为企业提供360度评估，全面了解员工工作表现。
七、人才派遣服务
员工派遣：为企业提供员工派遣服务，解决企业短期用人需求。
项目外包：为企业提供项目外包服务，帮助企业降低人力成本。
特种行业派遣：为企业提供特种行业（如建筑、物流等）的派遣服务。
致简人力公司凭借专业的团队、丰富的经验和良好的口碑，在人力资源服务领域取得了显著成绩。公司始终秉承“以人为本、专业服务、诚信共赢”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。
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