干餐饮老板的标准是

勤快：

不仅在体力上，更在脑力上，要勤思考，眼里容不下没有做的事情，尤其是带早餐的餐饮行业更是需要勤奋。

自律性强：

不可懒散，要对所做的事情专注，每天去店里观察，和员工顾客常沟通，不能三天打鱼两天晒网。

谦虚的学习能力：

学习意识要高，要学会敬畏行业，有强烈的求知进步的渴望，向顾客学、员工学、以及其他同行学，取长补短。

行动力和执行力强：

做事要马上办，不拖延，不推后，当日事当日毕，高效解决问题。

能坚持、忍耐、有毅力：

处事心态要稳，能干的人不仅有好的身体，更有好的习惯。

控制情绪和勇气：

能够控制自己的脾气和情绪，有足够的勇气，不受周围突发事情干扰，患得患失。

品德与广业并重：

有良好的品德，产业才会越做越大。餐饮行业尤其注重卫生和员工服务，客户对店铺印象深刻。

具备强大的领导力：

学会适当放权，把任务分配给能胜任的下属，激发员工的工作动力。

始终如一，不忘品牌：

谨记初心，不忘品牌文化，保持菜品口味，才能在市场上立于不败之地。

实时掌握餐饮趋势：

多关注餐饮大事，扩大人脉圈，参加餐饮大会，引入外部新颖视角，共同谈论餐饮趋势。