想找HR常用的招聘平台，可以从哪些途径获取信息？

随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，招聘平台成为了HR们寻找合适人才的重要途径。然而，面对众多的招聘平台，HR们如何选择适合自己的平台呢？本文将从以下几个方面介绍HR常用的招聘平台，以及获取这些平台信息的途径。

一、HR常用的招聘平台

猎聘网是一家专注于中高端人才招聘的平台，汇集了大量的优质企业和高端人才。平台提供职位搜索、简历投递、在线沟通等功能，是HR们寻找中高端人才的首选。

智联招聘是国内最早的人才招聘网站之一，覆盖了各行各业，拥有庞大的求职者数据库。平台提供职位发布、简历搜索、在线沟通等服务，是HR们招聘各类人才的重要渠道。

58同城招聘是同城生活服务平台58同城旗下的招聘平台，以本地招聘为主，覆盖了大量的求职者。平台提供职位发布、简历搜索、在线沟通等功能，适合企业招聘本地人才。

BOSS直聘是一款直接连接企业和求职者的招聘平台，企业可以发布职位，求职者可以直接与企业老板沟通。平台提供职位发布、简历搜索、在线沟通等功能，是HR们快速找到合适人才的好帮手。

5.拉勾网

拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘平台，汇集了大量的互联网企业和求职者。平台提供职位发布、简历搜索、在线沟通等服务，是HR们招聘互联网人才的重要渠道。

51job是国内较早的人才招聘网站之一，覆盖了各行各业，拥有庞大的求职者数据库。平台提供职位发布、简历搜索、在线沟通等服务，是HR们招聘各类人才的重要渠道。

二、获取招聘平台信息的途径

通过网络搜索引擎，如百度、360搜索等，输入关键词“招聘平台”、“HR招聘”、“人才招聘”等，可以找到大量的招聘平台相关信息。

加入HR行业论坛、微信群、QQ群等，可以与同行交流，获取招聘平台的相关信息。

关注HR行业的相关媒体和杂志，如《人力资源》、《HR经理世界》等，可以了解到最新的招聘平台动态。

参加HR行业活动，如招聘会、研讨会等，可以结识同行，了解招聘平台的使用经验和推荐。

向HR同行或招聘顾问咨询，了解他们常用的招聘平台，以及平台的使用技巧和优势。

关注HR行业相关的微信公众号、微博等社交媒体，可以了解到最新的招聘平台动态和行业资讯。

总之，HR们可以通过多种途径获取招聘平台信息，选择适合自己的招聘平台，提高招聘效率，为企业找到合适的人才。在实际操作中，HR们可以根据企业规模、行业特点、招聘需求等因素，综合考虑选择合适的招聘平台。同时，关注行业动态，及时调整招聘策略，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地。