开餐饮店找人管理怎么说

在寻找餐饮店的管理人员时，你可以考虑以下几点：

明确岗位职责和要求

确定管理人员的具体职责，包括日常运营、员工管理、财务管理、客户服务等。

设定明确的工作目标和期望，确保管理人员能够按照店铺的要求执行任务。

选择合适的人选

优先考虑有餐饮行业管理经验的人选，他们通常更了解行业内的运作模式和细节。

也可以考虑有领导才能和团队管理经验的人选，他们能够更好地激励员工，提升团队的整体效率。

提供合理的待遇

管理人员的待遇应该与其职责和工作量相匹配，以吸引和留住优秀人才。

可以提供具有竞争力的薪资、奖金以及福利，确保管理人员能够全身心投入到店铺的管理工作中。

建立良好的沟通机制

定期与管理人员进行沟通，了解他们的工作进展和遇到的问题，提供必要的支持和指导。