餐饮店服务员有合同吗吗

餐饮服务员需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，只要双方当事人存在劳动关系，就应当签订劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，需要从第二个月起向劳动者支付双倍工资。

具体来说，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同，且劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

对于兼职服务员，虽然根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工并不属于必须签订书面劳动合同的情形，但建议餐厅与兼职服务员签订书面合同，以明确双方权利和义务，减少纠纷。

因此，无论是全职还是兼职的餐饮服务员，建议都应当与用人单位签订劳动合同，以确保双方的权益得到法律保障。