餐饮春节放假是带薪吗

关于餐饮行业春节放假是否带薪的问题，存在以下几种观点：

餐饮行业春节放假通常没有带薪休假，因为大多数餐饮行业在春节期间仍需营业，员工需要坚持上班。

春节放假期间，如果员工没有实际上班，则没有工资；但如果春节放假期间包含法定节假日，则这些法定节假日是带薪的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。

春节放假期间，其中有3天的法定节假日是带薪的，其余天数没有工资。如果春节在2月份，则2月份工资按照约定的工资数除以21.75乘以（出勤天数+3天）计算。

综合以上信息，可以得出以下结论：

法定节假日带薪：春节期间的法定节假日（初一、初二、初三）是带薪的，员工应当按照劳动合同约定的工资标准获得工资。

非法定节假日无工资：春节放假期间的其他天数（除法定节假日外）通常没有工资，除非员工实际上班。

建议：

员工在春节期间应当了解所在公司的放假安排和工资支付政策，确保自己的权益得到保障。

如果公司未按照规定支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。