杭银理财有限责任公司招聘的岗位有哪些培训机会？

杭银理财有限责任公司作为一家专业从事资产管理业务的金融机构，一直以来都致力于为员工提供广阔的发展平台和丰富的培训机会。为了帮助员工更好地适应工作需求，提升个人能力，公司招聘的岗位涵盖了多个领域，并为员工提供了全方位的培训体系。以下是杭银理财有限责任公司招聘的岗位及相应的培训机会。

一、招聘岗位

资产管理岗主要负责对投资组合进行管理，包括资产配置、风险控制、业绩评估等。招聘对象需具备金融、经济、管理等相关专业背景，具备较强的分析能力和风险控制意识。

投资研究岗负责对各类资产进行深入研究，为投资决策提供数据支持。招聘对象需具备扎实的金融理论知识，熟悉各类投资工具，具备较强的研究能力和沟通能力。

风险管理岗负责对公司的风险进行识别、评估和控制，确保公司稳健经营。招聘对象需具备金融、经济、统计学等相关专业背景，熟悉风险管理体系，具备较强的风险意识和沟通能力。

市场营销岗负责公司产品的推广和销售，拓展客户资源。招聘对象需具备市场营销、金融等相关专业背景，具备较强的沟通能力和团队协作精神。

人力资源岗负责公司员工的招聘、培训、薪酬福利等工作。招聘对象需具备人力资源管理、心理学等相关专业背景，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

财务管理岗负责公司的财务报表编制、预算管理、税务筹划等工作。招聘对象需具备会计、财务管理等相关专业背景，熟悉会计准则和税收政策，具备较强的数据分析能力和沟通能力。

二、培训机会

新员工入职后，公司将组织为期一周的入职培训，包括公司文化、业务流程、规章制度等内容，帮助新员工快速融入团队。

公司定期举办各类专业技能培训，如金融知识、投资分析、风险管理等，提升员工的专业素养。

公司为员工提供职业发展培训，包括领导力、沟通技巧、团队协作等，助力员工在职场中不断成长。

公司鼓励员工参加外部培训，如MBA、金融分析师等，提升员工的专业水平和综合素质。

公司为员工提供丰富的实践机会，如项目组、市场调研等，让员工在实际工作中锻炼能力，积累经验。

公司实行师徒制，由经验丰富的员工指导新员工，帮助新员工快速成长。

公司定期举办评优评先活动，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性。

总之，杭银理财有限责任公司为员工提供了丰富的培训机会，旨在帮助员工提升个人能力，实现职业发展。公司相信，通过不断的学习和实践，员工能够在职场中取得优异的成绩，为公司的发展贡献力量。