杭州市残保金缴纳标准

杭州市残保金的缴纳标准如下：

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额50%征收。

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

残保金年缴纳额等于上一年用人单位在职职工人数乘以5%，减去上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数，再乘以上一年用人单位在职职工年平均工资。

如果用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金。

如果超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

小型微型企业免征残保金，具体为在工商部门登记注册且年平均人数30人以下（含20人）的企业，自工商登记注册之日起免征36个月残保金。若未满3年，则免征不足月份的残保金。

逾期不上网确认缴纳的用人单位，自欠缴之日起，将按相关规定予以按日加收百分之五滞纳金，并公示并报信用平台曝光，同时申请人民法院强制执行等处罚。

这些标准自2020年起开始执行，并可能随政策调整而变化。建议企业及时关注最新政策，确保合规缴纳残保金，避免不必要的滞纳金和法律责任。