景观设计公司总工

景观设计企业总工（总工程师）的主要工作职责包括：

组织执行国家、自治区、上级有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度。对违反这些制度并有可能造成经济损失或经营失误的，有责任制止和纠正，制止无效时，提请董事长或总经理处理。

参与公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划以及方针、目标、指标的制定。

主管公司技术管理工作，审定或审批技术改造、科技实验项目、新产品、新工艺、新结构推广应用立项、可行性研究评估、论证、签署评审结论。组织贯彻国家有关技术政策和行业的各类标准、规范、规程、规定以及各项技术管理制度。

组织制定并实施公司科技发展规划和年度技术进步、科技成果推广和应用计划，组织落实各级技术责任制、技术节约降低成本措施，组织研究解决施工中的重大技术难题，促进公司质量、环境和职业健康安全目标、指标的实现。

对大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的工程主持图纸会审及主持编制审批施工组织设计。审批二层机构上报的重大单位工程施工组织设计及有关技术文件和技术报告。

主持技术会议，研究和处理施工中的重大技术问题，负责对重大质量安全事故提出技术鉴定和处理方案。

配合公司生产副总经理开展定期或不定期的工程质量、安全检查活动，并对QC小组的日常工作给予指导。对技术专业职务的设置、编制配备向董事长、总经理提出方案，并组织实施对技术人员、技术工人的专业培训和考核。

分管技术中心、中心实验室。

此外，对于园林景观设计总工，还有以下职责：

负责项目景观规划方案的编制与评审工作。

负责景观设计方案汇报及图纸会审等相关工作。

负责指导和监督下属的设计管理工作。

负责组织对各专业设计师进行培训。

负责对设计资料整理归档。

领导交办的其他事宜。

职业技能与经验要求：

精通景观设计软件如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等，熟悉园林设计相关规范和流程，具备较强的审美和创新能力。

掌握环境规划与设计、园林植物学等基础知识，具备一定的建筑设计和城市规划背景。

具备较强的项目管理能力，能独立完成景观设计项目的全过程，包括方案设计、施工图设计、施工现场指导等。

具有3-5年以上的景观设计工作经验，有参与大型景观项目的设计和实施经验者优先。

薪资待遇：

该职位月均薪资范围：10K-12K占比20.0%，12K-15K占比10.0%，15K-20K占比22.0%，20K-30K占比13.0%，30K-50K占比18.0%。

这些职责和要求综合起来，体现了景观设计企业总工在技术管理、项目协调、团队领导及专业发展等方面的全面能力。