武汉离职赔偿金标准

武汉市离职补偿标准如下：

标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资计算：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

标准：如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

标准：对于主动离职的员工，可以领取失业金，具体标准可参考武汉市的相关政策，例如最高为1989元/月。

未休年休假工资：如果员工工作期间未休年休假，可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付。

建议：

劳动者在离职时，应仔细了解相关法律规定，确保自己的合法权益得到保障。

如果对离职补偿有疑问，建议咨询专业的劳动法律服务机构或律师，以便更准确地了解自己的权益和应得的补偿。