广博集团股份有限公司有哪些招聘岗位？

广博集团股份有限公司，作为一家集研发、生产、销售为一体的大型企业，始终致力于为客户提供高品质的产品和服务。近年来，随着公司业务的不断拓展，广博集团股份有限公司的招聘岗位也在不断增加。以下将详细介绍广博集团股份有限公司的招聘岗位及要求。

一、研发类岗位

岗位职责：
（1）负责公司产品的研发、设计及优化；
（2）参与项目的前期调研、技术方案制定；
（3）与生产、销售等部门沟通协作，确保产品顺利上市。

任职要求：
（1）本科及以上学历，相关专业；
（2）具备扎实的专业知识和技能；
（3）有良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责：
（1）负责公司软件产品的研发、设计及优化；
（2）参与项目的前期调研、技术方案制定；
（3）与生产、销售等部门沟通协作，确保产品顺利上市。

任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）熟练掌握C/C++、Java、Python等编程语言；
（3）具备良好的逻辑思维能力和团队协作精神。

二、生产类岗位

岗位职责：
（1）负责公司生产计划的制定、执行及监督；
（2）协调生产、技术、质量等部门，确保生产进度和质量；
（3）优化生产流程，提高生产效率。

任职要求：
（1）本科及以上学历，相关专业；
（2）具备丰富的生产管理经验；
（3）具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。

岗位职责：
（1）负责生产过程中的技术支持；
（2）协助生产经理进行生产计划的制定、执行及监督；
（3）解决生产过程中的技术问题。

任职要求：
（1）大专及以上学历，相关专业；
（2）具备一定的生产实践经验；
（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、销售类岗位

岗位职责：
（1）负责公司产品的销售及市场拓展；
（2）制定销售策略，实现销售目标；
（3）维护客户关系，提高客户满意度。

任职要求：
（1）本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
（2）具备丰富的销售经验；
（3）具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神。

岗位职责：
（1）负责公司产品的销售及推广；
（2）收集市场信息，为销售策略提供依据；
（3）维护客户关系，提高客户满意度。

任职要求：
（1）大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
（2）具备一定的销售经验；
（3）具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神。

四、行政类岗位

岗位职责：
（1）负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作；
（2）参与企业文化建设，提高员工凝聚力；
（3）协助领导完成人力资源相关工作。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
（2）具备一定的招聘、培训经验；
（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：
（1）负责公司日常行政事务；
（2）协助领导完成相关工作；
（3）维护公司形象，提高工作效率。

任职要求：
（1）大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；
（2）具备良好的沟通能力和执行力；
（3）具备一定的组织协调能力。

广博集团股份有限公司始终坚持以人为本，为员工提供良好的工作环境和发展平台。如果您具备以上岗位的相关技能和素质，欢迎加入广博集团，共同创造美好未来！