餐饮门店督导怎么样

餐饮门店督导这一职位的评价 因人而异，取决于个人的工作经验、期望以及工作环境。以下是一些关于餐饮门店督导的评述：

正面评价

餐饮督导是一个与餐饮行业相关的职业，随着人们对餐饮服务质量和食品安全的要求越来越高，餐饮督导的需求也在增加。餐饮企业需要专业的督导人员来确保餐厅运营符合相关标准和规定。此外，餐饮督导可以在不同的餐饮企业工作，包括酒店、餐厅连锁、食品加工等，随着经验的积累，督导人员可以晋升为高级督导、区域经理等职位，担任更大的责任和管理范围。

餐饮运营督导具有丰富的餐饮行业经验和专业知识，能够为门店提供专业的指导和建议，帮助门店提升经营效率和盈利能力。

负面评价

督导岗位没有承担任何经营责任，不对任何营业结果负责，是一个无用的岗位。此外，督导每天巡店，对管理的优化和改进毫无意义，还会对门店指手画脚，形成“官僚作风”。

督导工作没有统一的管理规范，常常处于被动状态，缺乏发现问题、解决问题的能力，有些督导甚至与店长形成利益共同体，对公司管理不利。

综合评价

餐饮门店督导这一职位有其存在的价值，但具体评价取决于个人的工作表现和公司的管理需求。一些督导能够有效地提升门店的经营效率和盈利能力，而另一些督导则可能因为种种原因无法发挥其应有的作用。

建议

如果你希望在餐饮行业内发展，并且希望承担更多的管理责任，那么餐饮门店督导可能是一个值得考虑的职位。

如果你对餐饮行业有深入的了解，并且具备较强的管理和沟通能力，那么在这个职位上你可能会取得较好的成绩。

然而，如果你发现督导工作与你的职业期望不符，或者你无法适应其中的“官僚作风”，那么可能需要重新评估这个职位是否适合你。

最终，餐饮门店督导这一职位是否适合你，还需要结合你的个人情况和职业发展目标来综合考虑。