待聘任期发表的论文吗

在待聘期间发表的论文是可以用于评职称的，但需要考虑以下几点：

如果论文已经被杂志社录用，但还未安排刊期出版（即处于“待发表”状态），这通常不算作真正意义上的发表。

如果论文有录用通知，并且单位认可，那么即使未正式发表，也可以用于评职称。

如果单位不认可仅有录用通知的论文，那么可能只有拿到样刊或在知网等数据库检索到论文，才能用于评职称。

已接受的论文通常表示为“Accepted”，而待发表的论文则表示为“in press”。

不同单位对于论文发表的要求可能不同，因此需要结合您所在单位的具体要求来判断您的论文是否能派上用场。

请根据您所在单位的具体政策和要求，以及您个人的具体情况来决定是否可以使用待聘期间发表的论文进行职称评定。