设计培训班职责
设计培训班的职责可以总结为以下几个方面：
培训需求分析与策划
负责收集和调研品牌线上培训需求，进行培训需求分析。
根据需求策划培训项目，开发课程内容，并进行多媒体互动设计。
课程开发与实施
开发适合线上或线下的培训课程，包括AutoCAD、3DMAX等设计软件培训。
编写和更新培训教材、课件，并进行内部试讲和评估。
培训平台运营与推广
协助学习平台和移动平台的运营和推广，确保培训资源的有效利用。
培训效果评估与改进
进行培训效果的满意度调查，收集反馈并提出改进意见和建议。
跟踪学员的学习进展和成果，及时与学员和管理层沟通，提供指导和建议。