西点门店店长职责

西点门店店长的职责主要包括以下几个方面：

制定并执行门店的经营计划，完成公司下达的销售指标和利润目标。

监控店铺日常营运工作，并进行改善。

定期分析运营数据，提出优化方案。

负责门店员工的招聘、培训、考核和激励。

安排员工的工作时间和班次，处理员工的请假和异常情况。

激发员工的工作热情，维护良好的团队氛围和工作效率。

提供优质的顾客服务，提升品牌形象。

监督商品的要货、上货、补货，确保商品陈列整齐、质量可靠。

处理顾客投诉，及时解决服务工作中出现的问题。

配合总部的营销策略，策划并组织门店的营销策划活动。

分析营销活动的效果，及时调整策略。

负责门店的财务管理工作，包括销售记录、盘点、账目核对等。

监督门店的商品损耗管理，控制成本。

确保门店设备正常运行，定期进行维护保养。

监督门店的清洁卫生工作，确保环境整洁、安全。

处理各种突发事件，确保门店运营顺畅。

制定并执行门店的各项规章制度和操作流程。

检查门店各项工作是否按照要求落实，及时汇报异常情况。

以上是西点门店店长的主要职责，具体职责可能因门店规模、公司政策等因素有所不同。