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巴斯夫新材料有限公司招聘的岗位是否需要出差？

随着我国经济的快速发展，新材料产业已成为国家战略性新兴产业之一。巴斯夫新材料有限公司作为全球领先的新材料供应商，在我国市场拥有广泛的影响力。近年来，巴斯夫新材料有限公司不断壮大，吸引了大量优秀人才的加入。那么，巴斯夫新材料有限公司招聘的岗位是否需要出差呢？本文将从公司背景、招聘岗位、出差情况等方面为您详细解答。

一、公司背景

巴斯夫新材料有限公司（BASF New Materials Co., Ltd.）是全球领先的新材料供应商之一，总部位于德国路德维希港。公司业务涵盖塑料、化学品、涂料、粘合剂、密封剂等多个领域，致力于为客户提供创新、可持续的新材料解决方案。在我国，巴斯夫新材料有限公司已建立了多个生产基地，业务遍及全国各地。

二、招聘岗位

巴斯夫新材料有限公司的招聘岗位涵盖了多个领域，包括但不限于以下几种：

研发工程师：负责新材料的研发、改进和优化，满足市场需求。
技术支持工程师：为客户提供技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。
销售工程师：负责产品的销售，拓展市场，维护客户关系。
生产工程师：负责生产线的运行、优化和改进，确保产品质量。
质量工程师：负责产品质量的监控和改进，确保产品符合国家标准。
人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作。
财务专员：负责公司财务核算、报表编制、成本控制等工作。
行政专员：负责公司行政管理、后勤保障等工作。

三、出差情况

关于巴斯夫新材料有限公司招聘的岗位是否需要出差，具体如下：

研发工程师：根据项目需求，可能需要出差到客户现场进行调研、试验或技术交流。
技术支持工程师：负责为客户提供技术支持，可能需要出差到客户现场解决问题。
销售工程师：需要经常出差，拓展市场，维护客户关系。
生产工程师：在生产过程中，可能需要出差到生产基地进行现场指导、协调和解决生产问题。
质量工程师：负责产品质量的监控和改进，可能需要出差到生产基地或客户现场进行检查。
人力资源专员、财务专员、行政专员等岗位：一般不需要出差，主要负责公司内部管理工作。

四、总结

综上所述，巴斯夫新材料有限公司招聘的岗位中，部分岗位如研发工程师、技术支持工程师、销售工程师、生产工程师等可能需要出差，而人力资源专员、财务专员、行政专员等岗位则不需要出差。具体出差情况还需根据岗位需求和工作内容进行判断。如果您对出差有一定的顾虑，建议在面试过程中与招聘人员充分沟通，了解具体出差情况，以便做出适合自己的选择。