达钢内退标准

达钢内退标准如下：

男性员工达到60岁，女性员工达到55岁，且连续工龄满十年，可以申请内退。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性员工年满55岁，女性员工年满45岁，且连续工龄满十年，可以申请内退。

男性员工年满50岁，女性员工年满45岁，且连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请内退。

因工致残且经医院证明完全丧失工作能力的员工，可以申请内退。

企业因生产经营发生困难，无法安置工作岗位的富余职工，可以申请内退。

职工本人必须自愿申请内退，并且需要企业领导同意及劳动部门备案。

这些条件综合了年龄、工龄、工种、健康状况以及企业实际情况等多个因素，确保内退政策的实施既合法又合理。建议符合内退条件的员工提前了解并咨询企业人力资源部门，以确保顺利办理内退手续。