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招聘航空乘务员时，身高标准是多少？

随着航空业的蓬勃发展，航空乘务员这一职业也越来越受到人们的关注。作为航空公司的一线服务人员，航空乘务员不仅要具备良好的服务意识，还要具备一定的专业素质。在招聘航空乘务员时，身高标准是航空公司选拔人才的重要依据之一。那么，招聘航空乘务员时，身高标准是多少呢？

一、航空公司对航空乘务员身高的要求

航空公司在招聘航空乘务员时，对身高的要求相对较为严格。不同航空公司的身高标准略有差异，但总体上，男性航空乘务员的身高要求在175cm至185cm之间，女性航空乘务员的身高要求在160cm至175cm之间。此外，部分航空公司还会对身高比例提出要求，如要求男性身高与体重的比例在1:1.6至1:1.8之间，女性身高与体重的比例在1:1.6至1:1.7之间。

二、身高标准对航空乘务员的影响

提升服务形象

航空乘务员是航空公司的形象代表，身高标准的设定有助于提升整体服务形象。较高的身高可以使航空乘务员在乘客面前显得更加自信、专业，从而为乘客提供更加优质的服务。

保障安全

航空乘务员在执行任务过程中，需要负责乘客的安全。身高标准的设定有助于确保航空乘务员在紧急情况下能够迅速、有效地应对各种突发状况，保障乘客的生命安全。

提高工作效率

航空乘务员在为乘客提供服务时，需要频繁地走动、弯腰、弯腿等。较高的身高有助于提高工作效率，使航空乘务员在有限的时间内为更多乘客提供优质服务。

增强团队凝聚力

航空乘务员身高标准的设定，有助于形成一支具有较高整体素质的团队。团队成员在身高、体型等方面的相似性，有助于增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

三、身高标准对航空乘务员选拔的影响

提高选拔门槛

身高标准的设定，使航空公司在选拔航空乘务员时，可以筛选出更加符合要求的候选人。这有助于提高选拔门槛，确保航空乘务员具备较高的综合素质。

增加招聘成本

由于身高标准的设定，航空公司在招聘过程中需要投入更多的时间和精力，对候选人进行身高筛选。这无疑会增加招聘成本，对航空公司来说是一笔不小的开支。

引发争议

部分人士认为，航空公司在招聘航空乘务员时过于注重身高，忽视了其他方面的素质。这种观点在一定程度上引发了社会争议。

四、总结

招聘航空乘务员时，身高标准是航空公司选拔人才的重要依据。虽然身高标准在一定程度上有助于提升航空公司的服务形象、保障乘客安全、提高工作效率和增强团队凝聚力，但同时也存在提高选拔门槛、增加招聘成本和引发争议等问题。因此，航空公司在招聘航空乘务员时，应综合考虑身高及其他方面的素质，选拔出最优秀的航空乘务员。