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交大在职MBA是否有优秀毕业生评选？

交大在职MBA项目一直以来都是国内MBA教育领域的佼佼者，其严谨的教学质量、丰富的实践机会以及卓越的师资力量吸引了众多在职人士的关注。然而，关于交大在职MBA是否有优秀毕业生评选，这一问题备受关注。本文将从多个角度分析交大在职MBA优秀毕业生评选的情况，为读者提供全面的信息。

一、交大在职MBA优秀毕业生评选的背景

随着我国经济社会的快速发展，企业对高层次管理人才的需求日益增长。在职MBA教育作为培养在职人士管理能力的重要途径，受到了越来越多人的青睐。交大在职MBA项目自2003年成立以来，已经培养出大批优秀毕业生，为社会输送了大量优秀管理人才。为了进一步激发学生的积极性，提高人才培养质量，交大在职MBA项目设立了优秀毕业生评选制度。

二、交大在职MBA优秀毕业生评选的标准

交大在职MBA优秀毕业生评选的标准主要包括以下几个方面：

学术成绩：优秀毕业生应具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，学术成绩优异。
综合素质：优秀毕业生应具备良好的道德品质、较强的沟通能力、团队协作精神和社会责任感。
实践能力：优秀毕业生应具备较强的实践能力，能够将所学知识应用于实际工作中，为企业创造价值。
职业发展：优秀毕业生应在毕业后取得显著的职业成就，成为企业中的优秀管理者。
社会贡献：优秀毕业生应关注社会发展，积极参与公益活动，为社会作出贡献。

三、交大在职MBA优秀毕业生评选的流程

评选阶段：由交大在职MBA项目组委会组织评选，对报名参评的毕业生进行综合评估。
初选阶段：根据参评学生的学术成绩、综合素质、实践能力、职业发展和社会贡献等方面进行初步筛选。
复选阶段：对初选合格的毕业生进行更深入的考察，包括面试、实践考察等环节。
最终评选：根据复选结果，确定最终获奖名单。

四、交大在职MBA优秀毕业生评选的意义

激励学生：优秀毕业生评选制度能够激发学生的积极性和进取心，提高人才培养质量。
树立榜样：优秀毕业生评选有助于树立优秀学生的典型，激励其他学生向他们学习。
提升品牌形象：优秀毕业生评选有助于提升交大在职MBA项目的品牌形象，增强社会影响力。
促进就业：优秀毕业生评选有助于提高毕业生在职场中的竞争力，促进其顺利就业。

五、交大在职MBA优秀毕业生评选的现状

近年来，交大在职MBA优秀毕业生评选活动取得了显著成效。以下是部分优秀毕业生的事迹：

李某，毕业后加入某知名企业，担任高级经理，带领团队取得了优异的成绩。
张某，毕业后自主创业，成功创办了一家颇具影响力的企业，为社会创造了大量就业岗位。
王某，毕业后投身公益事业，积极参与公益活动，为社会作出了积极贡献。

总之，交大在职MBA优秀毕业生评选制度为培养优秀管理人才提供了有力保障。在未来的发展中，交大在职MBA项目将继续努力，为我国经济社会发展输送更多优秀管理人才。