网站首页 > 厂商资讯 > 商学院 >

写复旦EMBA推荐信时，如何避免提及申请者的缺点？

在撰写复旦EMBA推荐信时，避免提及申请者的缺点是一个重要的考量。推荐信作为申请者进入EMBA项目的重要依据，其内容需要真实、客观地反映申请者的能力和潜力。然而，在强调申请者优点的同时，如何巧妙地避免提及缺点，是一个值得探讨的问题。以下将从几个方面阐述如何在写复旦EMBA推荐信时避免提及申请者的缺点。

一、突出申请者的优势

在撰写推荐信时，首先要明确申请者的优势。通过详细描述申请者在工作、学习、生活等方面的优点，使读者对申请者的整体形象有一个全面的认识。以下是一些可以突出申请者优势的方法：

选取具体事例：用具体的事例来证明申请者的能力，如领导力、团队协作能力、创新思维等。
强调申请者的成就：介绍申请者在过去的工作或学习中取得的优异成绩，展示其才华。
评价申请者的潜力：对未来申请者在EMBA项目中的发展前景进行预测，表达对其潜力的认可。

二、使用委婉的语气

在描述申请者时，应尽量避免使用过于直接或负面的词汇。以下是一些可以使用的委婉语气：

将缺点转化为优点：将申请者的缺点转化为其在EMBA项目中的学习动力，如“申请者在面对困难时，能够保持冷静，这将成为他在EMBA项目中克服挑战的有力保障。”
使用转折词：在描述申请者时，可以使用转折词，如“虽然申请者在……方面存在一定的不足，但……”
避免使用绝对性词汇：如“永远”、“总是”等，这些词汇可能会给人留下过于绝对的印象。

三、强调申请者的成长潜力

在推荐信中，可以强调申请者在EMBA项目中的成长潜力，以此弥补其缺点。以下是一些建议：

介绍申请者的学习态度：强调申请者对知识的渴望，以及对EMBA项目的热情。
描述申请者的适应能力：说明申请者能够快速适应新环境，具备较强的学习能力。
预测申请者的未来发展：根据申请者的潜力，预测其在EMBA项目中的表现，以及未来的发展前景。

四、关注申请者的团队精神

在EMBA项目中，团队精神至关重要。在推荐信中，可以强调申请者的团队精神，以此弥补其缺点。以下是一些建议：

介绍申请者在团队中的角色：描述申请者在团队中的表现，如领导力、沟通能力等。
强调申请者的协作精神：说明申请者愿意为团队的成功付出努力，具备较强的团队协作能力。
预测申请者在EMBA项目中的团队贡献：根据申请者的团队精神，预测其在EMBA项目中的团队贡献。

五、注意推荐信的整体结构

在撰写推荐信时，要注意整体结构的合理性。以下是一些建议：

开篇：简要介绍申请者的背景和推荐理由。
正文：详细描述申请者的优点、成长潜力、团队精神等。
结尾：总结推荐意见，表达对申请者的期望。

总之，在撰写复旦EMBA推荐信时，避免提及申请者的缺点需要从多个方面进行考虑。通过突出申请者的优势、使用委婉的语气、强调成长潜力、关注团队精神以及注意推荐信的整体结构，可以有效地避免提及申请者的缺点，为申请者争取进入EMBA项目的宝贵机会。