德国留学大学生就业情况

德国留学生的就业现状整体是积极的，以下是一些关键点：

德国留学生在德国就业市场上具有一定的竞争力，许多毕业生能够在知名德国企业找到工作，如Fujitsu-Siemens、Bosch、Mercedes Benz等。

近年来，中国留学生在德国就业的行业范围广泛，包括建筑设计、医学、产品设计、汽车制造等。

德国留学生的平均薪资通常高于英、美国家，尤其在工科专业领域，毕业生作为高新技术人才，在国内外就业市场都受到欢迎。

部分德国留学生毕业后在国内就业，首份工作薪资在1万元以上，部分甚至突破2万元。

德国经济正在向信息社会转变，制造业和一般服务性领域工作岗位减少，而研发、管理、咨询和教育领域的工作岗位不断增多。

人口老龄化和劳动力供给下降导致受过培训的劳动力相对紧缺，为高校毕业生就业提供了一定的保障。

不同专业的就业前景不同，建筑和室内设计在德国就业较难，而计算机和信息专业的学生较容易找到工作。

尽管找到工作不难，但获得德国劳工局的工作许可较为困难，原则上只允许外国人填补德国人不能胜任或无法填补的空缺岗位。

德国留学生回国后也具有就业优势，掌握德语和英语的专业人才在国内相对稀缺，因此具备明显优势。

政府正努力放宽对外国专业人才在德国的就业限制，并考虑降低某些行业引进国外高级人才的门槛，这可能会进一步改善留学生的就业环境。

跨国公司、外资企业或与德国有业务往来的公司对掌握德语或英语的人才需求增加，留学德国的毕业生在这些公司中可能找到就业机会。

掌握德语和英语，甚至两者，是在德国就业和在涉及德语岗位上的竞争优势。

德国企业在中国的投资增加，对精通中德英三语的人才需求上升，相关专业的德国毕业生在中国就业市场上受欢迎。

综上所述，德国留学生的就业现状是乐观的，他们不仅在德国有广泛的就业机会，而且在国内外市场中都有较强的竞争力。政府的政策支持和对专业人才的开放态度，也为留学生提供了良好的就业前景