暂行规定对在职人员考研加分政策有哪些？

近年来，随着我国高等教育事业的不断发展，越来越多的在职人员选择继续深造，提升自己的学历和技能。为了鼓励在职人员考研，国家出台了一系列考研加分政策。本文将详细介绍我国暂行规定对在职人员考研加分政策的相关内容。

一、工作年限加分

1. 在职人员具有以下工作年限，可在初试成绩基础上增加相应分数：

（1）具有5年以上工作经历的，增加10分；

（2）具有10年以上工作经历的，增加20分。

2. 在职人员工作年限的计算方法：

（1）自参加工作之日起至报考当年12月31日止，按实际工作年限计算；

（2）工作年限的计算以年为单位，不足一年的按一年计算。

二、特殊行业或岗位加分

1. 具有特殊行业或岗位工作经历的在职人员，可在初试成绩基础上增加相应分数：

（1）具有国家或省级重点科研项目、重大工程项目的，增加10分；

（2）具有国家或省级重点科研项目、重大工程项目的负责人，增加20分；

（3）具有特殊行业或岗位（如医疗卫生、教育、公安、消防等）工作经历的，增加10分。

2. 特殊行业或岗位的认定标准：

（1）国家或省级重点科研项目、重大工程项目由相关部门认定；

（2）特殊行业或岗位由所在单位或行业主管部门认定。

三、学术成果加分

1. 具有学术成果的在职人员，可在初试成绩基础上增加相应分数：

（1）在国内外学术期刊发表论文，以第一作者或通讯作者身份发表2篇以上，增加10分；

（2）获得国家或省级科技进步奖、优秀教学成果奖等，增加10分；

（3）出版学术著作，以第一作者或通讯作者身份出版1部以上，增加10分。

2. 学术成果的认定标准：

（1）学术论文以国内核心期刊为准，国外期刊以SCI、SSCI等国际知名期刊为准；

（2）科技进步奖、优秀教学成果奖等以国家或省级相关部门的认定为准；

（3）学术著作以出版社出版的正式出版物为准。

四、其他加分政策

1. 具有特殊贡献的在职人员，如获得国家或省级荣誉称号、优秀共产党员等，可在初试成绩基础上增加相应分数。

2. 具有海外留学经历的在职人员，可在初试成绩基础上增加相应分数。

3. 具有特殊技能或特长，如体育、艺术等，可在初试成绩基础上增加相应分数。

五、注意事项

1. 在职人员考研加分政策的具体实施，由各招生单位根据国家规定和实际情况制定。

2. 在职人员申请加分时，需提供相关证明材料，如工作年限证明、特殊行业或岗位证明、学术成果证明等。

3. 在职人员申请加分，需在规定时间内提交申请，逾期不予受理。

总之，我国暂行规定对在职人员考研加分政策涵盖了工作年限、特殊行业或岗位、学术成果等多个方面，旨在鼓励在职人员继续深造，提升自身素质。在职人员在申请加分时，应充分了解相关政策，确保申请顺利。

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