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广东在职博士招生考试是否有特殊贡献优先考虑？

近年来，随着我国高等教育事业的不断发展，在职博士教育逐渐成为职场人士提升自身综合素质和学术水平的重要途径。对于广东地区而言，在职博士招生考试是否会对有特殊贡献的人员给予优先考虑，成为了许多在职人士关注的焦点。本文将从政策背景、招生原则以及实际操作等方面，对广东在职博士招生考试中的特殊贡献优先考虑问题进行深入剖析。

一、政策背景

国家政策支持

为鼓励在职人员提高自身素质，国家相关政策对在职博士招生给予了较大支持。如《关于做好在职人员攻读博士学位工作有关问题的通知》中明确提出：“在职人员攻读博士学位，应优先考虑具有特殊贡献、突出业绩的人员。”

地方政策配套

广东作为我国改革开放的前沿阵地，高度重视人才引进和培养。在在职博士招生方面，广东省也出台了一系列相关政策，鼓励和支持有特殊贡献的在职人员报考。

二、招生原则

公平、公正、公开

在职博士招生考试遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔过程的透明度和公正性。对于有特殊贡献的人员，招生单位会在同等条件下优先考虑。

注重实际能力

在职博士招生考试注重考生实际能力，包括学术水平、科研能力、实践经验等方面。有特殊贡献的人员，其综合素质往往较高，因此在选拔过程中具有优势。

优先考虑

对于有特殊贡献的在职人员，招生单位会在同等条件下优先考虑。具体表现在以下几个方面：

（1）放宽报考条件：对于具有特殊贡献的人员，招生单位可以适当放宽报考条件，如学历、工作年限等。

（2）优先录取：在录取过程中，对于具有特殊贡献的人员，招生单位可以给予优先录取的机会。

（3）给予优惠政策：对于具有特殊贡献的人员，招生单位可以给予一定的优惠政策，如学费减免、助学金等。

三、实际操作

申报材料

有特殊贡献的在职人员报考在职博士，需要向招生单位提交相关申报材料。主要包括：

（1）个人简历：包括教育背景、工作经历、科研成果等。

（2）特殊贡献证明：如获奖证书、荣誉证书等。

（3）推荐信：由工作单位或相关领域的专家出具。

审核与评审

招生单位对申报材料进行审核，并组织专家评审。评审过程中，专家将重点考察申报人员的特殊贡献、学术水平、科研能力等方面。

录取与公示

根据评审结果，招生单位确定录取名单并进行公示。对于具有特殊贡献的在职人员，录取过程中将给予优先考虑。

四、总结

广东在职博士招生考试对有特殊贡献的人员给予优先考虑，旨在选拔出综合素质较高、具有突出业绩的在职人才。这一政策既体现了国家和社会对人才的重视，也为在职人员提供了更多提升自身素质和学术水平的途径。然而，在实际操作过程中，如何确保公平、公正、公开，仍需招生单位不断完善和优化相关制度。