绩效管理的文献综述

绩效管理的文献综述

绩效管理的文献综述可以概述如下：

绩效管理的历史和发展

绩效管理起源于美国，20世纪初企业开始评估员工工作绩效。

20世纪80年代后，绩效管理成为热门话题，成为组织管理的重要组成部分。

绩效管理的基本原则和方法

基本原则包括公平、公正、公开和反馈。

常用方法有关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡（BSC）、目标管理（MBO）等。

绩效管理在组织中的应用

提高组织效率、员工工作绩效、促进员工职业发展、实现组织目标。

实践中可能遇到的问题包括评估标准不清晰、评价方式不合理、反馈不及时等。

绩效管理的优缺点及改进方法

优点：激励员工提高工作绩效、帮助员工发现不足、促进职业发展、提升组织绩效。

改进方法：确保目标设定明确、目标可调整、上级作为指导者、重视评估的价值。

绩效管理思想的起源和发展