择业难的文献综述

1. 研究背景

大学生就业难是一个普遍存在的问题，其中择业难是就业难的一个重要方面。择业难涉及到个人选择、市场环境、教育体系等多方面因素。

2. 主观原因

目标不明确：许多大学生缺乏明确的职业目标。

核心能力不足：学生可能没有掌握必要的专业技能或软技能。

社会经验缺乏：对职场环境了解不足，难以做出合适的选择。

职业期望过高：对自己的能力评估不准确，导致难以找到满意工作。

就业自主能力不足：缺乏创新和解决问题的能力。

3. 客观原因

社会机制不足：就业市场不完善，信息不对称。

教育体系脱离市场：高校教育未能紧密对接市场需求。

产业结构问题：第三产业发展滞后，未能充分吸纳就业。