疫情下餐饮业点算

疫情下餐饮业的点算主要依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（以下简称《通知》）的规定。以下是具体的点算方法：

企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

建议

与员工沟通：企业应与员工进行充分沟通，明确工资支付安排，确保员工权益。

遵守当地政策：企业需密切关注各省、自治区、直辖市的具体规定，确保合法合规操作。

申请稳岗补贴：符合条件的企业应积极申请稳岗补贴，以减轻负担。