济宁博士待遇

济宁市针对博士研究生的待遇政策如下：

博士或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴。

硕士或副高级专业技术职务资格人员，3年内每人每年1.2万元人才津贴。

本科生2年内给予每人每年5000元人才津贴。

对于新引进的博士，3年内济宁市财政按照每人每年6万元的标准给予用人单位引才补贴。

企业引进或自主创业的情况下，补贴延长至5年，并给予人才家庭10万元奖励。

济宁学院提供的博士安家费最高50万，人才津贴5000元/月。

购房补贴10万，协助解决子女公立学校入（转）学事宜。

博士留（来）鲁工作后享受最高3年15万元的生活补助。

博士后研究人员在站期间及出站后享受一次性最高15万元的生活补助。

新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励。

在乡镇基层一线工作成绩突出的博士，可直接申报正高级职称。

重点领域和关键技术岗位上有3年以上工作经历的博士，享受高层次人才绿色通道服务。

建站研发补助：新获批的博士后工作站、基地，市级财政分别给予50万元、30万元的建站研发补助。

科研经费补助：具体金额未提及。

以上信息根据发布时间整理，具体政策可能会有所更新，请以最新官方发布信息为准。