设计课程培训步骤包括

设计课程培训的步骤包括：

需求分析

确定培训目标，了解培训受众的现状、需求和期望。

通过调查问卷、面谈等方式收集信息。

课程设计

根据需求分析结果，确定培训课程的内容、形式、时间等。

制定详细的课程大纲。

教材编写

根据课程大纲编写教材，包括课件、教师讲义、学生手册等。

选择合适的参考书籍。

构建课程教学方案

从逻辑到章节，从开场到总结，形成影视剧本。

确定教学方案各个部分的授课方式，如讲述、描绘、案例、互动等，形成分镜头脚本。

设计课程模块

将课程分成不同的模块，分别进行设计。