在职EMBA的结业率如何？

在职EMBA的结业率一直是社会各界关注的焦点。在职EMBA，即在职高级管理人员工商管理硕士，旨在为在职高层管理人员提供系统的管理知识和技能培训，帮助他们提升自身素质，为企业和社会创造更大的价值。然而，在职EMBA的结业率如何？本文将从多个角度对此进行分析。

一、在职EMBA结业率现状

据相关数据显示，我国在职EMBA的结业率在近年来呈现逐年上升的趋势。以某知名商学院为例，其2019年的在职EMBA结业率为85%，较2018年提高了5个百分点。这一数据表明，在职EMBA学员的结业率在不断提高。

二、影响在职EMBA结业率的因素

在职EMBA课程设置是否合理、教学质量是否优良，是影响学员结业率的关键因素。优秀的教学质量和丰富的课程内容能够激发学员的学习兴趣，提高他们的学习动力，从而降低结业率。

在职EMBA学员的背景和需求差异较大，这也会对结业率产生影响。一般来说，具有丰富管理经验、学习能力强、对自身发展有明确目标的学员，结业率相对较高。

在职EMBA学员通常需要在工作和学习之间找到平衡点。时间管理能力较强的学员，能够合理安排时间，确保学习与工作的顺利进行，从而提高结业率。

学院为在职EMBA学员提供的学习支持和服务，如师资力量、学习资源、校友网络等，对学员的结业率也有一定影响。优秀的学院支持和服务能够帮助学员更好地完成学业。

社会环境、政策等因素也会对在职EMBA结业率产生影响。例如，我国近年来对在职EMBA教育的规范和监管力度不断加大，有助于提高学员的结业率。

三、提高在职EMBA结业率的措施

学院应不断优化课程设置，注重理论与实践相结合，提高教学质量。同时，引进国内外优秀师资，提升教学水平。

学院应关注学员的背景和需求，提供个性化的学习方案和服务，帮助学员解决实际问题。

学院可开设时间管理培训课程，帮助学员提高时间管理能力，确保学习与工作的平衡。

学院应加强师资队伍建设，完善学习资源，拓宽校友网络，为学员提供全方位的支持和服务。

政府部门应加强对在职EMBA教育的政策引导和监管，规范办学行为，提高教育质量。

总之，在职EMBA的结业率受到多方面因素的影响。提高在职EMBA结业率需要学院、学员、政府等多方共同努力。通过优化课程设置、关注学员需求、加强学院支持与服务等措施，有望进一步提高在职EMBA的结业率，为我国企业管理人才队伍建设贡献力量。