怎么激励写论文的人员呢

激励写论文的人员可以通过以下几种方式：

每年举办一次论文发表会，让员工有机会展示他们的研究成果。

在公司内部刊物上开辟论文园地，特别展示被外部刊物采纳的论文，并转载相关专家论文供学习。

组织主题论文征集与评选活动，激发员工的创作热情。

对在国家、社会团体各类刊物发表论文的员工给予不同比例的稿酬奖励。

提供研究经费、旅费和会议费等资金支持，帮助科研人员完成研究。

将发表论文作为评估研究人员学术成就的重要标准，提供升职、聘任和学术奖项等机会。

促进团队合作和交流，共享资源、平台和设施，提高写作质量。

根据论文的质量、影响因子等因素提供奖金和奖项。