在职工商管理博士招生如何安排答辩？

一、答辩流程

在职工商管理博士招生答辩通常分为预答辩和正式答辩两个阶段。在预答辩通过后，学校会向考生发放正式答辩通知，包括答辩时间、地点、答辩委员会成员等信息。

答辩材料主要包括以下几个方面：

（1）论文：提交完整的论文，包括摘要、关键词、引言、文献综述、研究方法、结果与讨论、结论等部分。

（2）答辩PPT：根据论文内容制作PPT，包括研究背景、研究目的、研究方法、研究结果、结论等。

（3）答辩陈述：撰写答辩陈述，包括论文的研究背景、研究目的、研究方法、研究结果、结论等。

（1）答辩委员会主席宣布答辩开始，介绍答辩委员会成员及考生。

（2）考生进行自我介绍，陈述论文研究背景、研究目的、研究方法、研究结果、结论等。

（3）答辩委员会成员针对论文内容进行提问，考生现场回答。

（4）答辩委员会对考生进行综合评价，包括论文质量、研究能力、表达能力等。

答辩委员会根据答辩情况，给出答辩结果，包括通过、修改后通过、不通过等。

二、答辩时间安排

预答辩时间通常在正式答辩前一个月左右，考生需在规定时间内提交预答辩材料。预答辩委员会对论文进行初步审查，给出修改意见。考生根据预答辩意见对论文进行修改，并提交修改后的论文。

正式答辩时间一般安排在每年的3月、6月、9月、12月，具体时间由学校根据实际情况确定。考生需在规定时间内完成答辩材料的准备工作。

三、答辩地点安排

预答辩地点一般安排在学校的研究生院或相关学院，具体地点由学校指定。

正式答辩地点通常安排在学校的报告厅或会议室，具体地点由学校指定。

四、答辩委员会组成

预答辩委员会由3-5位教授组成，其中至少有1位博士生导师。

正式答辩委员会由5-7位教授组成，其中至少有2位博士生导师。答辩委员会成员由学校根据考生专业方向和论文内容进行选聘。

五、答辩注意事项

总之，在职工商管理博士招生答辩是一项重要的环节，考生需认真对待，充分准备，以提高答辩通过率。同时，学校也会对答辩过程进行严格把关，确保答辩质量。