财务人员胜任力素质模型与财务职业道德的关系？

财务人员胜任力素质模型与财务职业道德的关系

随着经济全球化和我国市场经济体制的不断完善，财务人员在企业和社会经济活动中扮演着越来越重要的角色。财务人员不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的职业道德。本文将探讨财务人员胜任力素质模型与财务职业道德的关系，以期为我国财务人员素质提升提供参考。

一、财务人员胜任力素质模型

财务人员胜任力素质模型是指财务人员在完成工作任务过程中所需具备的知识、技能、态度和行为等方面的素质。该模型旨在为财务人员提供一种全面、系统、科学的素质评价标准，以提高财务人员的整体素质。

（1）专业知识：财务人员应具备扎实的财务理论知识，包括会计、财务管理、税收、审计等方面的知识。

（2）专业技能：财务人员应具备较强的财务分析、预算、成本控制、风险管理等专业技能。

（3）沟通能力：财务人员应具备良好的沟通能力，能够与内部、外部各方进行有效沟通，提高工作效率。

（4）团队协作能力：财务人员应具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务。

（5）创新能力：财务人员应具备较强的创新能力，能够不断学习新知识、新技术，为企业发展提供有力支持。

（6）职业道德：财务人员应具备良好的职业道德，坚守诚信、公正、客观、廉洁的原则。

二、财务职业道德

财务职业道德是指财务人员在从事财务工作中应遵循的行为规范和价值观念，包括诚信、公正、客观、廉洁等原则。