现在在职博士招生有哪些变动？

随着我国高等教育的快速发展，博士研究生教育在培养高层次人才、推动科技创新等方面发挥着越来越重要的作用。近年来，我国在职博士招生政策发生了一系列变动，本文将对这些变动进行梳理和分析。

一、招生规模扩大

近年来，我国在职博士招生规模逐年扩大。根据教育部公布的数据，2019年我国在职博士招生人数为4.8万人，较2018年增长约10%。这一增长趋势表明，我国对高层次人才的培养需求日益旺盛，在职博士教育在人才培养体系中的地位不断提升。

二、招生渠道多元化

学术型在职博士：学术型在职博士招生主要面向具有丰富工作经验和较高学术水平的人员。招生渠道包括高校自主招生、推荐免试、考试入学等。其中，推荐免试成为近年来在职博士招生的重要途径。
专业型在职博士：专业型在职博士招生主要面向具有相关工作经验和较高专业水平的人员。招生渠道包括高校自主招生、考试入学等。部分高校还与企事业单位合作，开展联合培养项目。
企业家在职博士：为满足企业对高层次管理人才的需求，部分高校开设了企业家在职博士项目。招生对象为在企业担任中高层管理职务的人员，招生渠道包括考试入学、推荐免试等。

三、招生政策调整

降低入学门槛：为鼓励更多优秀人才报考在职博士，部分高校降低了入学门槛。例如，部分高校对在职人员学历、工作经验等方面进行了放宽，使得更多具有丰富实践经验的在职人员有机会攻读博士学位。
调整考试科目：部分高校对在职博士考试科目进行了调整，增加了实践能力、创新能力等方面的考察。这有助于选拔出具有较强实践能力和创新精神的高层次人才。
推进联合培养：为提高在职博士培养质量，部分高校与企业、科研院所等开展联合培养项目。通过产学研结合，培养适应社会需求的高层次人才。

四、培养模式创新

五、总结

总之，我国在职博士招生政策在近年来发生了一系列变动，旨在提高在职博士培养质量，满足社会对高层次人才的需求。未来，随着我国高等教育改革的不断深入，在职博士教育将继续发挥重要作用，为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。