高质量发展研讨会，如何培育新动能？

在当前经济全球化、区域一体化不断深化的背景下，我国经济发展正面临转型升级的关键时期。高质量发展研讨会成为业界关注的热点，其中“如何培育新动能？”成为焦点话题。本文将从以下几个方面探讨如何培育新动能，助力我国经济高质量发展。

一、创新驱动，打造核心竞争力

科技创新是培育新动能的关键。政府和企业应加大研发投入，提高科技创新能力。一方面，鼓励企业成立研发中心，与高校、科研机构合作，开展前沿技术研究；另一方面，支持企业引进国外先进技术，提高产业技术水平。

创新生态系统是培育新动能的重要基础。政府应完善知识产权保护制度，鼓励创新创业，为创新人才提供良好的发展环境。同时，搭建创新平台，促进科技成果转化，提高创新效率。

二、产业结构调整，优化资源配置

产业结构调整是培育新动能的重要途径。政府应引导企业加大技术创新力度，推动传统产业向高附加值、高技术含量方向发展。同时，培育新兴产业，如新能源、新材料、生物医药等，形成新的经济增长点。

优化资源配置是提高产业竞争力的重要手段。政府应加强对资源的监管，防止资源浪费和过度开发。同时，鼓励企业通过兼并重组、产业链整合等方式，提高资源配置效率。

三、扩大内需，激发市场活力

扩大内需是培育新动能的重要动力。政府应提高居民收入水平，完善社会保障体系，激发居民消费潜力。同时，鼓励企业开发新产品、提升服务质量，满足消费者多样化需求。

拓展市场空间是培育新动能的关键。政府应加大对国内市场的开拓力度，支持企业“走出去”，拓展国际市场。同时，加强与其他国家的经贸合作，推动全球产业链、供应链、价值链深度融合。

四、深化改革，优化营商环境

深化供给侧结构性改革是培育新动能的重要保障。政府应优化产业结构，淘汰落后产能，提高产业集中度。同时，完善市场机制，激发企业活力。

优化营商环境是培育新动能的重要条件。政府应加强法治建设，保障企业合法权益。同时，简化行政审批流程，降低企业运营成本，提高政府服务效率。

五、加强人才队伍建设，培育创新人才

加强人才队伍建设是培育新动能的关键。政府应完善人才培养体系，培养高素质创新人才。同时，鼓励企业加强人才引进和培养，提高企业创新能力。

营造良好人才发展环境是吸引和留住人才的重要条件。政府应完善人才政策，提高人才待遇，为人才提供良好的工作、生活条件。同时，加强人才交流与合作，促进人才成长。

总之，培育新动能是推动我国经济高质量发展的重要任务。通过创新驱动、产业结构调整、扩大内需、深化改革和加强人才队伍建设等方面，我国经济有望实现高质量发展，为全球经济增长贡献力量。