关于薪酬管理的论文提纲

薪酬管理论文提纲：

一、引言

简述薪酬管理的重要性

阐述薪酬管理在人力资源管理中的作用

提出论文研究目的和结构

二、薪酬管理概述

薪酬管理的定义

薪酬管理的目标

薪酬管理的原则

三、薪酬理论介绍

外在报酬与内在报酬

职位薪酬体系

技能薪酬体系

能力薪酬体系

四、薪酬体系设计要素

薪酬水平

薪酬结构

特别薪酬制度

薪酬调查与定位

五、薪酬管理中的关键问题

薪酬水平的确定

薪酬结构的合理性

激励手段的多样性

公平性与透明性

六、案例分析

选取一个具体企业的薪酬管理案例

分析案例中薪酬管理的成功与不足

提出改进建议

七、薪酬管理的挑战与对策

薪酬管理面临的挑战

应对策略和建议

八、结论

总结薪酬管理的重要性

强调薪酬管理在提升企业竞争力中的作用

提出对未来研究的展望

这个提纲为您提供了一个基本框架，您可以根据具体的研究方向和目的进行相应的调整和补充。希望这对您撰写论文有所帮助，