南京病假工资

南京市的病假工资标准如下：

1. 病假工资不低于当地最低工资标准的80%。

2. 病假工资的计算公式为：病假工资 = （计算基数 / 21.75天） × 计算系数 × 病假天数。

3. 病假工资的具体发放标准根据员工的连续工龄和病假天数有所不同：

连续工龄不满10年的员工，病假工资按本人工资的70%发放。

连续工龄满10年不满20年的员工，病假工资按本人工资的80%发放。

连续工龄满20年不满30年的员工，病假工资按本人工资的90%发放。

连续工龄满30年及以上的员工，病假工资按本人工资的95%发放。

4. 对于经济效益良好的企业，可以在上述标准的基础上上浮5%。

5. 病假工资的计算基数不得低于南京市规定的最低工资标准。

请注意，这些信息是基于2024年4月1日的数据，具体标准可能会根据最新的法律法规和当地政策有所调整。建议咨询当地劳动部门或专业律师获取最新信息