同济大学EMBA报名面试评分标准是什么？

同济大学EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为国内知名高校的优质项目，每年都吸引着众多优秀企业高管和社会精英的关注。为了选拔出真正具备领导力、管理才能和创新精神的高层次人才，同济大学EMBA在报名面试阶段设置了严格的评分标准。以下是同济大学EMBA报名面试评分标准的具体内容：

一、基本条件

1. 学历背景：具有国民教育序列大学本科及以上学历，且获得相应学位。

2. 工作经验：具备5年以上全职工作经历，其中3年以上管理经验。

3. 行业背景：从事与企业管理、市场营销、金融、经济等相关行业。

4. 业绩表现：在所在企业或行业中取得一定业绩，具有突出贡献。

5. 个人素质：具备良好的道德品质、团队合作精神和沟通能力。

二、面试评分标准

1. 个人综合素质（30分）

（1）道德品质（10分）：诚实守信、遵纪守法、敬业爱岗、具有良好的社会公德。

（2）领导力（10分）：具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导能力。

（3）创新能力（5分）：具备较强的创新意识、思维敏捷、敢于突破传统观念。

（4）沟通能力（5分）：具备良好的口头和书面表达能力，善于沟通协调。

2. 工作能力（30分）

（1）管理能力（15分）：具备较强的战略规划、运营管理、人力资源管理、财务管理等能力。

（2）业务能力（10分）：具备所在行业的基本知识和实践经验，能够应对行业挑战。

（3）创新能力（5分）：具备较强的创新意识，能够推动企业或行业创新发展。

3. 学习能力（20分）

（1）学习能力（10分）：具备较强的学习能力和自我提升意识，能够快速适应新环境。

（2）专业知识（10分）：具备扎实的专业知识，能够将理论知识与实践相结合。

4. 个人发展潜力（20分）

（1）职业发展（10分）：具备明确的职业发展目标，具有实现目标的决心和行动力。

（2）社会贡献（10分）：关注社会发展，具备为国家和企业作出贡献的意愿和能力。

三、加分项

1. 具有海外留学背景或海外工作经验者，可适当加分。

2. 在所在行业或领域取得突出成绩，获得相关荣誉或奖励者，可适当加分。

3. 具有较强的社会责任感，热心公益事业者，可适当加分。

4. 具备其他有助于提升同济大学EMBA项目整体水平的条件，可适当加分。

总之，同济大学EMBA报名面试评分标准旨在选拔出具备优秀综合素质、卓越工作能力、强大学习能力和广阔发展潜力的优秀人才。通过严格的选拔，为我国培养更多具有国际视野和战略思维的高级管理人员，助力企业和社会发展。

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