2018年在职博士招生简章中考试形式有哪些？
2018年在职博士招生简章中，考试形式通常包括以下几个方面：
一、笔试
笔试科目：在职博士的笔试科目通常包括政治理论、外语、专业基础课和专业课。具体科目设置根据不同院校和专业的要求有所不同。
笔试内容：政治理论考试主要考查考生对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等方面的掌握程度。外语考试主要考查考生的英语水平，包括听力、阅读、写作和翻译等。专业基础课和专业课考试则侧重于考查考生对本专业基础知识和专业知识的掌握程度。
笔试形式：笔试通常采用闭卷考试形式，考试时间一般为2-3小时。考生需在规定时间内完成所有科目的考试。
二、面试
面试形式：在职博士的面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、案例分析、专业答辩等。
面试内容：面试主要考查考生的综合素质、专业知识、科研能力、沟通能力、应变能力等。具体内容包括：
（1）个人基本情况：包括教育背景、工作经历、科研成果等。
（2）专业知识：考查考生对本专业基础知识和专业知识的掌握程度。
（3）科研能力：考查考生在科研方面的潜力，如科研项目、论文发表等。
（4）沟通能力：考查考生在团队协作、学术交流等方面的能力。
（5）应变能力：考查考生在遇到突发状况时的应对能力。
- 面试流程：面试通常分为初试和复试两个阶段。初试主要考查考生的综合素质，复试则侧重于考查考生的专业知识、科研能力和沟通能力。
三、实践考核
实践考核形式：实践考核主要考查考生在专业领域内的实际操作能力，包括实验操作、工程设计、案例分析等。
实践考核内容：实践考核内容根据不同院校和专业的要求有所不同，一般包括以下方面：
（1）实验操作：考查考生在实验室进行实验操作的能力。
（2）工程设计：考查考生在工程设计方面的实际操作能力。
（3）案例分析：考查考生在专业领域内分析问题、解决问题的能力。
- 实践考核流程：实践考核通常在面试结束后进行，考生需在规定时间内完成所有考核项目。
四、综合素质评价
综合素质评价形式：综合素质评价主要考查考生的道德品质、团队精神、社会责任感等方面的表现。
综合素质评价内容：综合素质评价内容包括：
（1）道德品质：考查考生的诚实守信、遵纪守法等方面的表现。
（2）团队精神：考查考生在团队协作、沟通协调等方面的能力。
（3）社会责任感：考查考生在履行社会责任、服务社会等方面的表现。
- 综合素质评价流程：综合素质评价通常在面试过程中进行，由面试专家根据考生表现进行综合评价。
总之，2018年在职博士招生简章中的考试形式主要包括笔试、面试、实践考核和综合素质评价。考生需全面准备，提高自身综合素质，以应对各种考试形式。同时，考生还需关注各院校的具体要求，有针对性地进行复习和准备。
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