工程机械有限公司招聘，有无加班费？
随着我国经济的快速发展，工程机械行业作为基础设施建设的重要支撑，市场需求日益旺盛。为了满足业务需求，工程机械有限公司（以下简称“公司”）正在积极招聘各类人才。许多求职者关心公司的加班情况及加班费问题，本文将针对这些问题进行详细解答。
一、公司简介
工程机械有限公司成立于20XX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的大型工程机械企业。公司产品涵盖挖掘机、装载机、推土机、压路机等多个系列，广泛应用于基础设施建设、公路、铁路、水利、市政等工程领域。公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
二、招聘岗位及要求
公司根据业务发展需要，现招聘以下岗位：
研发工程师：负责产品研发、设计、改进等工作，要求具备相关专业背景，具备良好的团队协作能力。
生产工艺工程师：负责生产工艺流程优化、生产设备管理等工作，要求具备相关专业背景，熟悉生产流程，具备较强的沟通协调能力。
销售工程师：负责市场拓展、客户维护、业务谈判等工作，要求具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。
技术支持工程师：负责为客户提供技术支持、售后服务等工作，要求具备相关专业背景，熟悉产品性能，具备良好的服务意识。
质量工程师：负责产品质量控制、检验、改进等工作，要求具备相关专业背景，熟悉质量管理体系，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
三、加班情况
公司实行标准工作时间，一般每周工作5天，每天8小时。在业务繁忙时期，根据工作需要，员工可能会面临加班。
加班方式：公司采用调休和加班费相结合的方式。在加班期间，员工可享受加班费，具体标准如下：
（1）平时加班：按照国家规定支付加班费，即工资的150%。
（2）周末加班：按照国家规定支付加班费，即工资的200%。
（3）法定节假日加班：按照国家规定支付加班费，即工资的300%。
四、加班费
加班费计算：加班费按照实际加班时间计算，包括加班工资和调休工资。
发放时间：每月工资发放时，将当月加班费一并发放。
加班费扣除：如员工因个人原因提前离职，公司将根据实际工作时间和加班费计算比例，扣除相应的加班费。
五、总结
工程机械有限公司作为一家具有竞争力的企业，关注员工的福利待遇，充分保障员工的合法权益。在业务繁忙时期，公司会根据工作需要安排加班，并按照国家规定支付加班费。如果您对工程机械行业充满热情，欢迎加入我们，共同创造美好未来！
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