出国劳务派遣有限公司合同条款？
出国劳务派遣有限公司合同条款
一、合同双方
出国劳务派遣有限公司（以下简称“派遣公司”）是一家依法注册、具有独立法人资格的劳务派遣机构。
派遣公司地址：[派遣公司地址]
派遣公司法定代表人：[法定代表人姓名]
派遣公司营业执照号码：[营业执照号码]
劳务人员（以下简称“派遣人员”）。
二、合同目的
派遣公司根据合同约定，为派遣人员提供出国劳务服务。
派遣人员同意按照合同约定，接受派遣公司的派遣，到国外从事指定工作。
三、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[合同期限]。
合同期满后，如派遣公司和派遣人员均无异议，本合同自动续签一年。
四、派遣人员基本条件
- 派遣人员必须具备以下基本条件：
（1）具备良好的政治素质，遵守国家法律法规和派遣公司规章制度；
（2）身体健康，无传染性疾病；
（3）具备一定的外语沟通能力；
（4）具有相应的工作技能和经验；
（5）年龄在[年龄范围]之间。
- 派遣人员须按照派遣公司要求，参加相关培训，通过考核后方可派遣出国。
五、派遣人员出国手续
派遣公司负责办理派遣人员的出国手续，包括但不限于护照、签证、工作许可等。
派遣人员须配合派遣公司办理出国手续，并提供相关证明材料。
派遣公司有权根据实际情况调整派遣人员的出国时间和地点。
六、派遣人员待遇
派遣人员出国期间的工资待遇，按照国外雇主提供的工资标准执行。
派遣人员出国期间的食宿、交通、医疗保险等费用，由国外雇主承担。
派遣公司为派遣人员购买意外伤害保险，保险金额为[保险金额]。
派遣人员回国后的工资待遇，按照国内同行业平均水平执行。
七、派遣人员权利和义务
- 派遣人员的权利：
（1）按照合同约定，获得出国劳务服务；
（2）享有国外雇主的合法权益；
（3）获得派遣公司的关心和帮助；
（4）享有合同约定的其他权利。
- 派遣人员的义务：
（1）遵守国外法律法规和派遣公司规章制度；
（2）按照国外雇主的要求，完成工作任务；
（3）维护派遣公司的形象和利益；
（4）合同约定的其他义务。
八、违约责任
派遣公司未按照合同约定提供出国劳务服务的，应承担违约责任，赔偿派遣人员因此遭受的损失。
派遣人员未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿派遣公司因此遭受的损失。
因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
九、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向派遣公司所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效及终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。
合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。
十一、其他
本合同一式两份，双方各执一份。
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
[派遣公司名称]（盖章）
[法定代表人姓名]（签字）
[日期]
[派遣人员姓名]（签字）
[日期]
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