南京市企业工资支付办法
南京市企业工资支付办法的主要内容包括以下几个方面：
适用范围
本办法适用于南京市行政区域内的各类企业（含个体经济组织）和与之形成劳动关系的劳动者。
工资定义
工资是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等。
企业支付给劳动者个人的下列费用不属于工资：
专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；
企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；
按照规定不列入工资总额的其他费用。
工资支付原则
工资支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同约定的原则。
监督与检查
劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责对本办法的实施进行监督、检查。