南京南瑞待遇怎么样

南京南瑞科技的待遇情况如下：

本科一年总收入约为8万元左右，其中包括各种福利和奖金。

实习期为3个月，期间工资为正式工资的85%。

年终奖约为8000元，且每年会定期调薪。

硕士一年总收入约为12万元左右，其他情况与本科生相似。

工作第二年，硕士研究生的每月到手现金约为2900元，半年奖为4500元，年终奖约为17000元。

公积金每月到账约为1300元，每年商场超市卡价值约9000元，公司食堂免费用餐，公司宿舍包住（约50元/月水电费）。

电话费每月报销300元以内，五险每月扣650元，其中医保卡每月到账约250元。

第二年研究生到手收入总计约为8.1万元。

公司提供单身公寓补贴，确保住宿问题得到解决。

985院校的硕士生可以解决编制问题，其他人员则签订劳务派遣合同，但HR保证待遇上没有差别。

工作三年以上可能有机会转为正式编制。

南瑞集团的年终奖平均约为27352元。

公司每半年调薪一次，具体调薪幅度根据个人绩效来看。

南瑞集团的平均工资为9169元/月，其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

员工普遍反映，公司缴纳住房公积金的比例为12%，且一年一度的调薪和节日福利（如超市购物卡）是主要的优点。

建议

研究生：如果追求稳定且希望有编制，南京南瑞科技是一个不错的选择。研究生起薪较高，且福利待遇完善，包括住房公积金、年终奖和定期调薪。

本科生：虽然起薪较低，但通过出差补助和可能的转岗，收入也有望提升。建议选择与南瑞集团签订正式合同，以便享受更多福利和保障。

总体来看，南京南瑞科技的待遇在行业中处于中等偏上水平，尤其是对于研究生和具有编制的员工。