邯郸诺亚招聘职位要求

邯郸诺亚是一家专注于人力资源服务的企业，致力于为客户提供全方位的招聘解决方案。随着公司业务的不断发展，现面向社会公开招聘各类人才。以下是对邯郸诺亚招聘职位要求的详细说明：

一、招聘职位及要求

招聘岗位：人力资源专员

职位要求：
（1）学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业；
（2）工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等模块经验者优先；
（3）技能要求：
①熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的职业道德和职业操守；
②熟练掌握办公软件，具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；
③具备较强的学习能力和团队合作精神。

招聘岗位：招聘专员

职位要求：
（1）学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业；
（2）工作经验：1-3年招聘相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先；
（3）技能要求：
①熟悉各类招聘渠道，具备较强的招聘渠道拓展和运用能力；
②具备良好的沟通、协调、谈判技巧，能够独立完成招聘任务；
③具备较强的学习能力和团队合作精神。

招聘岗位：培训专员

职位要求：
（1）学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业；
（2）工作经验：1-3年培训相关工作经验，有企业内部培训经验者优先；
（3）技能要求：
①熟悉各类培训课程，具备较强的培训需求分析和课程设计能力；
②具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；
③具备较强的学习能力和团队合作精神。

招聘岗位：薪酬福利专员

职位要求：
（1）学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
（2）工作经验：1-3年薪酬福利相关工作经验，有大型企业薪酬福利管理经验者优先；
（3）技能要求：
①熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的职业道德和职业操守；
②具备较强的数据分析和处理能力，能够独立完成薪酬福利核算、调整等工作；
③具备良好的沟通、协调、组织、执行能力。

二、薪资待遇

享有具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
提供完善的五险一金；
提供丰富的培训机会，助力个人成长；
提供良好的工作环境和发展平台。

三、招聘流程

报名：有意者请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名”；
初选：公司收到简历后，将进行初步筛选；
面试：通过初选的候选人将安排面试；
体检：面试合格者将安排体检；
录用：体检合格者将正式录用。

邯郸诺亚期待您的加入，共同创造美好未来！