餐饮合伙人工资制度范本

餐饮合伙人工资制度

一、总则

目的

为真正发挥薪金的效用，合理安排，规范管理，特制订本制度。

适用范围

本制度适用于所有参与餐饮业务的合伙人及员工。

二、薪金结构

基本工资

根据合伙人的职位、工作经验及能力设定。

绩效奖金

根据个人及团队的工作表现设定，包括营业额、客户满意度、成本控制等指标。

分红

根据公司盈利情况，按比例分配给合伙人。

其他福利

包括社会保险、公积金、年度体检、节日福利等。

三、薪金支付种类

月薪制